22 Aprile 2020

In un precedente articolo abbiamo parlato di cosa sia una credenziale digitale. In breve, le credenziali digitali sono una prova di qualificazione, di competenza o di autorizzazione, che è legata a una persona.

Tuttavia, questa è una definizione molto ampia. In questo articolo cercheremo di dare alcuni esempi di ciò che consideriamo utile per ottenere una credenziale.

Prova di qualificazione

Una prova (“determinazione della qualità di qualcosa mediante prove, prove”) di qualificazione (“Una qualità, abilità, o realizzazione che rende una persona adatta ad una particolare posizione o compito”) potrebbe essere considerata come cose relative alla conoscenza (e alla possibile capacità di agire come risultato di questa conoscenza) su un particolare argomento.

Poiché si tratta di una prova, deve essere testata da una persona o da un gruppo di persone, o anche da un sistema.

In genere, è qui che classifichiamo gli elementi di istruzione accademica o formale che vengono insegnati con questo obiettivo in mente.

Sebbene i diplomi siano le prove di qualifica più comuni e riconosciute, in un contesto di credenziali digitali, essi tendono ad essere considerati di portata troppo ampia. Un diploma accademico rappresenta di solito decine di competenze apprese.

Diamo quindi alcuni esempi di cosa potrebbe essere una prova di qualificazione in un contesto di credenziali digitali:

  • Diploma accademico (anche se di portata troppo ampia)
    • per l’istruzione a breve termine (1 anno)
    • per l’istruzione a medio termine (2-3 anni)
    • per l’istruzione a lungo termine (4-5 anni)
    • Dottorato di ricerca, master e altre formazioni di alto livello (la durata varia molto)
  • Certificato formale di formazione professionale
    • Conoscenza dei nuovi dettagli del prodotto
    • Certificato di formazione al pronto soccorso
    • Nuove leggi in applicazione per il mio settore
  • Certificati personali per attività “comuni
    • Regole di guida teoriche (testate dalla corrispondente autorità di trasporto)
    • Patente di guida (anche se la guida è una competenza pratica, si ottiene una prova di qualificazione per essa quando viene effettuata attraverso i canali appropriati) (divisa in categorie di veicoli)
    • Licenza di volo (suddivisa in categorie di aeromobili)
    • Paracadutismo
    • Negoziazione in borsa

Competenze

Le competenze possono essere intese come “l’abilità di fare qualcosa di buono o efficiente”, o “una gamma di abilità o abilità” o “una specifica abilità o abilità”. Se la confrontiamo con una prova di qualifica”, qui parliamo di abilità più concrete, ma meno riconosciute ufficialmente.

Quando una prova di qualifica suggerisce un documento reale, generato da un’autorità ufficiale di qualche tipo, una competenza è, in parole povere, il fatto che si è in grado di fare qualcosa di buono (o di efficiente). Nei suoi fondamenti, non richiede una “autorità ufficiale” per confermarlo (si perde il concetto di “prova”). Ma ottenere un qualsiasi tipo di riconoscimento da parte di altre persone del fatto che siete competenti in qualcosa farà crescere la fiducia di altre persone nella vostra competenza.

Questa è probabilmente una delle più ampie applicazioni delle credenziali digitali, perché decentra il riconoscimento delle competenze, dalle “autorità” esistenti alla “comunità”. In pratica, questo esiste già in forma non digitalizzata: la persona della vostra famiglia che conosce meglio i computer sarà il riferimento con cui parlare quando si prende una qualsiasi decisione in materia di computer. Questa persona guadagna in autorità grazie al puro riconoscimento del resto della famiglia. Questa reputazione può poi diffondersi al di fuori della cerchia familiare, poiché la competenza è confermata da molte esperienze informali, paragonabili alla “verifica” della competenza di questa persona. Lo stesso vale per il cuoco più competente della famiglia. La gente preferisce chiedere informazioni a questa persona quando decide di intraprendere un’attività culinaria.

Anche se queste competenze sono meno formali, non sono meno importanti. A volte possono applicarsi più alla vita personale che alla vita professionale, ma questo è raramente il caso. La capacità di una persona di essere utile in alcuni aspetti molto specifici della vita sarà sempre utile, in un modo o nell’altro, nella vostra vita professionale.

Riconoscere queste competenze, se fosse reso facile attraverso strumenti semplici da usare, permetterebbe alle aziende di costruire team che hanno prospettive di collaborazione molto migliori e permetterebbe alle persone di capire più rapidamente se si inseriscono o meno nella loro prossima azienda.

Riconoscerle sarebbe anche un buon modo per ringraziare qualcuno, riconoscendo al mondo che ci si affida a loro per decisioni specifiche. Quando il crowdsourcing ha il potenziale per aiutare più facilmente a stabilire dei leader nelle comunità, grandi o piccole.

  • Capacità di nuotare (può essere divisa in diverse lunghezze e può essere formalmente riconosciuta)
  • Capacità di guidare un’auto
  • Capacità di andare in bicicletta, in bicicletta, con lo skateboard, ecc.
  • Capacità di costruire roba / mantenere la casa / prendersi cura delle piante / degli animali domestici
  • Capacità di ascoltare le persone
  • Capacità di disegnare
  • Disponibilità ad aiutare gli altri

Autorizzazioni

Un’autorizzazione è una “certificazione ufficiale di irreprensibilità, affidabilità o idoneità”. Di solito si tratta di autorizzare qualcuno a fare qualcosa. Questo non rappresenta necessariamente una conoscenza di qualcosa, ma piuttosto, come dimostra la definizione, un riconoscimento basato sulla fiducia (qualcuno si fida di qualcun altro per fare qualcosa abbastanza bene) o sull’idoneità (si tratta di una persona che, a causa di qualsiasi insieme di parametri, è considerevolmente adatta a fare il lavoro). L’idoneità, in particolare, potrebbe essere legata a specifiche caratteristiche fisiche. Ad esempio, una persona su una sedia a rotelle potrebbe non essere in grado di svolgere un compito con una macchina che non è stata progettata correttamente. Potrebbe essere vero anche il contrario.

Così potrebbero essere degli esempi di distanze:

  • Autorizzazione a vedere documenti specifici e riservati (in base alla fiducia e all’idoneità)
  • Autorizzazione a firmare documenti o a decidere per conto di qualcun altro (in base alla fiducia e all’idoneità)
  • Autorizzazione ad accedere a specifiche aree pericolose (in base all’idoneità) o ad aree in cui sono conservate informazioni riservate (in base alla fiducia)
  • Autorizzazione a gestire attrezzature specifiche (di solito sulla base di una precedente prova di qualificazione)

Essere credenziali

Come abbiamo visto nelle sezioni precedenti, una gamma molto ampia di prove di qualifica, competenze e autorizzazioni può essere considerata come credenziali.

Poiché la digitalizzazione richiede una maggiore comprensione delle informazioni della nostra società, dobbiamo pensare a come tutti questi elementi comuni della nostra vita quotidiana possano migliorare il nostro modo di pensare, condividere e mettere a frutto queste credenziali.

La questione non è *se* questi elementi saranno finalmente rappresentati in formato digitale, ma *quando* lo saranno, e come manterremo il controllo di tutte queste informazioni sia per rispettare la privacy individuale sia per usare questi elementi per migliorare la nostra qualità di vita.