Compétences horizontales en relation avec la migration

La mobilité de la main-d’œuvre est un concept qui devient pertinent pour un nombre croissant de citoyens européens. Les principales raisons de la migration sont liées aux difficultés économiques. Toutefois, diverses études (par exemple, Markus Jokela – « Personality and the Realisation of Migration Desires ») indiquent que « l’individu qui prend la décision, la mobilité résidentielle volontaire peut être considérée comme un processus qui passe par différentes étapes ». Le processus commence par « un désir de se déplacer » et il existe des traits de personnalité spécifiques qui créent une prédisposition au mouvement. Par conséquent, les études suggèrent qu’il existe des individus qui ont des prédispositions ou une migration accrues par rapport aux autres.

Des données provenant de plusieurs pays suggèrent que les traits de personnalité sont répartis différemment selon les zones géographiques. Dans l’étude MIDUS (Midlife in the United States Study), basée sur une population représentative, une plus grande ouverture à l’expérience et une plus faible agréabilité étaient prédictives de la mobilité résidentielle au sein et entre les États sur une période de suivi de 7 ans, alors qu’une extraversion plus élevée ne prédisait qu’une migration vers un autre État (Jokela, 2009). Dans un échantillon d’Américains âgés, les symptômes de dépression et d’anxiété et une faible satisfaction de vivre ont été associés à une probabilité plus élevée de déménager vers un nouveau lieu (Colsher & Wallace, 1990). Dans l’étude italienne citée plus haut, les personnes qui avaient quitté les îles pour s’installer sur le continent étaient plus extraverties et plus ouvertes aux expériences que celles qui étaient restées dans les îles (Camperio Ciani et al., 2007 ; Camperio Ciani & Capiluppi, 2011).

Il existe une grande rareté d’études liées aux caractéristiques psychologiques de la migration. Dans le cadre de cette recherche, outre la revue de la littérature, il y a eu une analyse de 45 histoires de migration qui apparaissent dans des blogs, des journaux, des magazines, des forums, des médias sociaux, etc. L’analyse avait pour but d’identifier les principaux traits psychologiques des personnes ayant déjà migré et ceux qu’elles considèrent comme les plus importants pour l’expérience de la migration.

Les principales caractéristiques sont identifiées dans le tableau ci-dessous et sont prévues de la manière dont elles sont expliquées.

Adaptabilité	Capacités à s’adapter à de nouvelles conditions
Sensibilisation à la culture du pays	Connaissances des traditions/ coutumes du pays dans lequel vous avez immigré
Compétences linguistiques	Connaissance de langue du pays d’immigration
Compétences interculturelles	Capacité à communiquer de manière appropriée et efficace avec des personnes d’autres cultures
Compétences en matière de communication	Capacité à transmettre des informations à autrui de manière efficace et efficiente
Compétences en matière de recherche sur Internet	Capacité à utiliser efficacement internet afin d’acquérir toutes les informations nécessaires concernant les différents aspects de la vie à l’étranger
Utilisation des réseaux sociaux	Capacité à utiliser efficacement les réseaux sociaux afin d’établir des liens avec des groupes/personnes qui peuvent faciliter l’adaptation dans un pays étranger
Ouverture	Aimer essayer de nouvelles choses, être créatif et ouvert à de nouvelles idées, cultures, personnes, etc.
Conscience	Le trait de personnalité qui consiste à être prudent ou vigilant
Caractère agréable	Les caractéristiques comportementales individuelles qui sont perçues comme étant gentilles, sympathiques, coopératives, chaleureuses et attentionnées
Extraversion	Une tendance à rechercher la compagnie et la stimulation d’autres personnes
Stabilité émotionnelle	Capacité à rester stable et équilibré
Résilience	Capacité à s’adapter avec succès aux tâches de la vie face à un désavantage social ou à des conditions stressantes/très défavorables
Optimisme	La capacité de penser que la meilleure chose possible se produira, et l’espérer même si ce n’est pas probable
Auto-efficacité	Croire en sa capacité à réussir